8月17日晚，养猪龙头企业牧原股份被披露。（002714.SZ）2023年半年度报告。报告显示，牧原上半年营业收入518.69亿元，同比增长17.17%；归属于母公司所有者的净利润亏损为27.79亿元，较2022年同期的-66.84亿元大幅下降。
对于上半年亏损的原因，《时代周报》8月18日致电记者·牧原有限公司。配合证券部门做好相应工作。人员解释说，上半年生猪平均售价一直处于较低水平，主要是受市场影响。
2023年，全国猪肉行业仍然供给过剩。据农业农村部统计，截至2023年6月，全国出生人口4296万人，占常年人口4100万的104.8%。价格方面，2023年上半年国内生猪价格将继续维持低位，在大流量卡14-16元/公斤之间波动。
今年5月，牧原透露，目前公司生猪生产成本高度分散。部分好地区养殖总成本已达14.3元/公斤，但部分地区仍为18.5元/公斤。
上半年屠宰业务收入86亿元
市值超2000亿元，生猪存栏量远超同行。牧原在业内也被称为“猪药”。《2022年胡润百富榜》牧原有限公司实际控制人秦英林、钱颖身家1850亿元，位列中国第八。他们的财富超过了马云。他们是前十名中唯一的畜牧商人。首富。《2023年胡润全球富豪榜》、秦英琳、钱颖的财富总额有所下降，以1550亿元的财富排名全球第59位，下降了13位。
2023年上半年，牧原股份共销售生猪3026.5万头，仍远超三大养猪公司温氏。（300498大流量卡.SZ）、新希望（000876.SZ）和天邦食品（002124.SZ）。今年7月，牧原股份在投资者平台上披露，该公司预计2023年将出售65万至7100万头生猪。
目前，牧原的持股包括生猪养殖、销售和生猪屠宰。主要产品有商品猪、仔猪、种猪、白条、切肉等猪肉产品。财报显示，2023年上半年，牧原猪肉产品销售收入506.83亿元，同比增长18.91%；屠宰及肉制品销售收入86.74亿元，同比增长70.92%；饲料原料产品收入15.74亿元，同比减少19.23亿元。%;其他产品销售收入2.53亿元，同比增长42.54%。
牧原在屠宰行业的快速增长与生猪行业从“猪适应”到“肉适应”的趋势转变有关。2018大流量卡年11月，农业农村部总行《关于加强生猪屠宰企业非洲猪瘟防保障猪肉质量安全和有效供给的通知》提请关注，要推进产销衔接，推动从“猪适应”向“肉适应”转变。。
2019年3月，河南省人民政府下发《关于促进生猪产业转型升级的意见》文件，明确鼓励生猪养殖、屠宰加工企业实施“规模养殖、集中屠宰、品牌经营、冷链运输”模式，以“击退降温””。大力推进猪肉生产。从“定制猪肉”到“定制肉”，从热鲜肉到冷鲜肉，从初加工到精深加工。
对此，牧原修建屠宰场，同时建立了牧原肉业、正阳肉业、上水肉业等屠宰场，向生猪屠宰领域延伸。截至2023年6月末，牧原有限公司在河南、山东、安徽、东北等地区建立生猪养殖能力相对集中的屠宰场25大流量卡家，引进总产能屠宰场10家。生猪生产能力达2900万头/年。
2023年上半年，生猪存栏仅552.2万头，产能利用率不高。前述人员牧原股票的工作表明，该公司的屠宰板块尚未实现盈利，今年的目标是希望屠宰板块能在年底前扭亏为盈。
今年5月，牧原股份还提到，该屠宰场总裁秦牧源（秦英林和钱英之子）预计，2023年1月至4月该公司屠宰量将达到350万头以上，预计损失约2亿元。2023年年屠宰量将达到100-1500万头，造成全年损失。
来源：图虫
员工股权激励计划争议与诉讼
就在半年报发布之际，牧原股份与部分员工就2019年股权激励计划发生争议。
2019年11月，牧原股份披露了员工的股权激励计划。预案显示，本次拟大流量卡向915员工赠送董事、监事及基础技术人员共计5338.81万股，价格为48.03元/股。平均股价为96.05元/股。
由于当时股价仅为市价的50%，且生猪行业正处于牛市周期，很多人将此举视为员工相对牧原的优势。据当时媒体报道，按照当时收盘价计算，本次活动的915股员工股票将瓜分总市值49亿元。员工成了百万富翁。
但“百万富翁”的想法只是在理想的结果下。据《每日经济新闻》报道，今年5月以来，一些人不断在公共平台上泄露信息，表达对牧原公司的不满。有了员工股权激励计划。上述报道称，员工除了通知中提及的解除限售条件外，还指责牧原在2019年股权激励计划中使用了另一个《股权管理方案》（以下简称“”）。”），大流量卡以限制其减持。前员工声称公司没有提前通知《方案》，所以起诉了牧原。《股权管理方案》指出，此次《方案》将员工股权激励计划授予的股权分为三个“三分之二”，每个“三分之二”必须满足相关要求才能转让。其中，最后的“第三”份额属于退役三年后的员工。
《每日经济新闻》报道称，根据二审法院的判决，原告员工提出的“公司未给予通知”的主张也被驳回。判决书称：经审查，双方签订协议《股票激励计划授予协议书》，协议中明确规定员工同意了解甲方有关限制性股票的规章制度，包括但不限于《激励计划》《考核管理办法》及相关规定，并同意遵守遵守《激励计划》《考核管理办法》规章制度并遵守其他规定。鉴于存货规则和规定有限，且被告提供的证大流量卡据不足以支持其主张，被告关于违反合同通知的主张无法证明。不过，前牧原参股公司员工并不承认这一判决，并已要求当地省高院重新审理此案。
在牧原股票证券部门工作的人员表示，他并不了解公司与员工就股权激励计划发生的纠纷，目前为止并未影响公司的运营和管理。时间。。
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