工资减四分之一，快乐加四分之三PK工资加四分之一，快乐减四分之三。你怎样选择？
对于重点高中文化课的55岁女老师，面临着是否选择延退到60的抉择。（其他不能同日而语）
如果不延选择55退休，那么退休金是在职时的75%左右（每个人不一样）。但是获得了自由和放松，想干什么就干什么，不想干啥就不干，没有了早读晚自习，没有了周末从早到晚的一整天值班，没有了一月一考的成绩横比纵比，没有了天天紧张的课堂口干舌燥的反复讲课，也没有了课后苦口婆心的跟学生谈心，也不用担心问题学生出差错造成影响，更不用防止哪句话不小心伤学生自尊而天天小心翼翼地说话，不用开那些无休止的会议和填写表格，也不用参加各种社会考生和会考及高考电信大流量卡的监考了，最开心的是不用参加各种评优评职称和互评打分了……不喜欢干的事情，统统都远离自己而去，多么美的事情，梦里都会笑的，这不止是快乐加倍了，简直是加无数倍了。想唱歌，跳舞，朗诵，太极圈，跑步，羽毛球，乒乓球，柔力球，书法，画画，钓鱼……尽情去干自己喜欢的事情，在余生最美的年纪尽情放飞自己，多么美好！少了的那部分收入和增加的快乐权衡一下，值不值？
当然如果延退到60周岁，咱们也分析一下，分内的备课，上课，批作业，监考，阅卷，各种活动，各种表格，这些问题不大，但是随着年龄渐长，体力和精力会明显不够，新的教学要求和手段接受的会比较慢，各种一视同仁的评比，你和20多岁的年轻人怎么竞争？电信大流量卡难道甘居人后？延退必须干班主任，高中青春期的孩子，他会喜欢一个比自己父母大二十岁左右的班主任老太太？不喜欢你，班级工作无法开展，班级学习积极性提不上去，成绩可想而知，作为干了一辈子的老师，你一定会惭愧无比，再有个别学生或者家长找借口反映或者投诉你，你情何以堪？（据说以前有过不喜欢老教师，课堂捣乱的学生）。还有，急于进职称的四十岁左右的骨干教师们，他们视延退教师为眼中钉……压力得多大？延退五年，工资增长，估计将来养老金增加两千多，但是和这延长的五年要承受的压力相比，值不值？
话说回来，各有各的实际情况，各有各的出发点，所以各有各的选择，没有对错。延退的必须满工作量，一如既往对学生负责，履行电信大流量卡职业道德。不延退的尽情享受生活，锻炼身体，延年益寿。祝福所有退休的老年友友们，开心快乐每一天！
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