罗杰斯的执教生涯总是起伏相接，从第一站带沃特福德起，绝大部分赛季循低开高收的模式铺陈，螺旋式上升，终于在独立执教四年后谋到了英格兰足坛“御三家”之一利物浦(数据) 的帅印。而在安菲尔德将近三年里，这一模式益发稳固，鲜有例外——处子季前半程胜率刚过三成，场均得分1.3，后半程则超半数，得分接近2分；进入二年级，罗杰斯将头19场胜率提高至近六成，场均维持1.9分，后19场胜率接近八成，场均蹿至2.5分；本季同比略有回落，但起伏曲线一致。罗杰斯于是得了“后发制人”、“纠错大师”等业界评语。
抛开上轮双红会完败给曼联，罗杰斯之前13场联赛气势如虹，甭管某些轮次场面不理想，结果都是利物浦敲响得胜鼓结束比赛移动大流量卡。讽刺的是，利物浦这次急冲锋，正是去年12月挑战曼联净吞三蛋的惨败后开始的。当时利物浦排名第10，落后曼联10分，能在上轮作东时将分差缩至2分，排名只差1位，范加尔也颇惊奇。罗杰斯年年纠错，让人不禁好奇他都怎么做到的，为什么总要纠错？
巴塞尔启发三后卫
登坛拜帅需要远见，被拜的那位同样需要远见，且和拜帅的要一致，否则面试都过不去。罗杰斯将其在足坛十几年所见所闻的心得，凝聚为一份长达180多页的“愿景”，见工时呈给芬威集团，一试即中，而马丁内斯大老远飞越大洋去陪大老板亨利逛街，却未能打动资方。这份愿景不仅为罗杰斯求职出了力，还成为他危机时的挡箭牌。它涵盖了建设和发展一家俱乐部所有要素，面面俱到，尤以移动大流量卡“百年树人”最有卖点。
愿景化为现实，是以四后卫为基础选才培养，但帮罗杰斯摆脱困境的却是三后卫，折射出罗杰斯执教风格的一大特点：有理想，能应变。
其实上赛季利物浦也短暂试过三后卫，发现不行又回到四后卫，最终落实在以斯特林突前的菱形中场配苏亚雷斯和斯图里奇这套打法上。本季苏牙离队，利物浦仍以这套招数行走江湖，结果在欧冠碰壁，作客巴塞尔关乎利物浦小组出线，瑞士冠军以四后卫开局，旋而因主力受伤而变阵三后卫，利物浦竟以一球落败，最终也未能击败该队而改道去打欧联杯。为什么保罗·索萨用三后卫那么好？这个问题萦绕在他心头，直到访问老特拉福德。
树立亨少，才华体现
将镜头摇回到季初，苏牙投奔巴萨(官网数据) ，利物浦移动大流量卡急需中锋，求购桑切斯被“截和”，转购雷米被体检的医生拒绝放行，情急之下，利物浦签下了巴洛特利。罗杰斯知道巴神不好管教，签约前苦口婆心灌输他利物浦的核心价值：奉献、自主、负责和优异，他以培养年轻人而不仅仅是年轻球员为荣，以为巴神明白道理，哪知巴神压根没往心里去。罗杰斯的打法走控球路数，但没紧逼就没控球，没前场施压就没全场紧逼，偏偏巴神不在乎，连跑都懒得跑。一年内两负水晶宫，罗杰斯被迫变阵，巴神之前首发8轮，之后再无首发，他在安菲尔德绝无前途，下一站可能是土超，罗杰斯却要立刻找出无锋的战法（斯图里奇远在美国疗伤）。
英超赛季紧张得喘不过气，罗杰斯没有额外的时间练习新阵，只得搬到训练基地，和幕僚们彻夜移动大流量卡研讨业务，巴塞尔的三后卫此时敲响了警钟，如果利物浦奈何不了这个阵型，其它英超球队也一样吧？洛夫伦的状态和自信处于低谷，罗杰斯找到了埃姆雷·詹，后者不仅在勒沃库森踢过中卫和边卫，还在拜仁青训时已经在后防练了很久。尽管在老特拉福德惨败，利物浦却是发挥较好的一方。这个阵型就此带利物浦走出连败走向不败。
处理杰拉德和亨德森的角色和位置，也体现罗杰斯的管理才能。杰拉德身为安菲尔德偶像，球会忠仆地位难以撼动，但已入暮年体能有限，罗杰斯需要的是年轻人。别的球会要放弃这么一号人物都要三思而行，何况利物浦放弃杰拉德？最终罗杰斯以亨德森成为红军象征，后者当初也差点被罗杰斯放弃，但在挑战罗杰斯“你能让我有进步，我不在移动大流量卡乎等机会”之后，亨德森成长为利物浦中场核心。在幕后，罗杰斯也修正了利物浦的青训模式，将各级青少年队的训练日程安排在开春之后。
经历椿萱并逝和婚姻失败的打击，罗杰斯顽强挺到现在，打曼联遇挫也不会动摇他重返欧冠的决心。
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