征途二十载 打造中小水电标杆企业

来源:人民网-贵州频道

穿越历史的烟云,回溯二十年前,遵义有一支队伍,因肩负西电东送的使命应运而生。在那个条件艰苦的年代,他们翻山岗,穿溪流,以汗洗面,激情创业,一步一个脚印,为黔北水电事业的建设和发展奠定了基础。

二十年的漫漫创业路 久久为功结出硕果

接过历史的担子,黔北水电厂已走过二十载,主要负责贵州金元在遵义市、铜仁市、毕节市境内的水电运营。在运管理水电站11座,总装机容量395.1 MW,成立以来累计发电量135.3亿千瓦时,实现利税12.24亿元,减排二氧化碳1116.07万吨。

征途二十载 打造中小水电标杆企业

航拍高生电站。李志瑶摄

走过步履铿锵的二十年,作为黔北地区重要电源支撑点的水电管理企业,黔北水电厂不忘初心、牢记使命,以支援黔北经济发展需求为己任,以民生福祉为牵挂,在不断创新、追求卓越的前行道路上,创造了地方水电事业的累累硕果,为推动区域社会经济发展作出了积极贡献。

主动作为 勇担社会责任,促进和谐共生

黔北水电厂作为国有企业的一份子,为保证贵州北部电网的平稳,二十年来勇于承担调峰任务,对于临时下达的调峰任务,不推诿,不搪塞,多年来一直不折不扣的执行。

征途二十载 打造中小水电标杆企业

高生电站厂房。刘昌波摄

“为了取得当地老百姓的支持,确保电站上下游人民的生命财产安全,积极努力与各电站所在地政府签署联防协议,为当地百姓安装水泵及引水渠,帮助各电站所在地进行春灌,保证每年春灌顺利进行。”黔北水电厂党委书记张宗坤介绍,团组织每年号召全厂党员及员工募捐,组织团员青年开展“映山红”爱心助学活动,为困难学生送去助学金和学习用品,帮助他们树立信心、克服困难,以优异的成绩回报社会,有力地促进了地企和谐关系。

建设企业文化,关心关爱员工,促进企业发展

在国家电投集团和贵州金元企业文化的引领下,黔北水电厂按照“建家居、树家风、守家规、兴家业”四要素全面推进电站“家文化”建设。在解决电站职工吃住行问题的基础上,配备设置职工小家,电站办公、食宿、培训、健身等各项功能设施配备齐全,此举不仅增进了内部交流,增强了团队意识,还便于电站组织职工学习培训,开展文体活动等。

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2017年团员青年开展“映山红”活动。田茂雄摄

“每天当班人员留站1小时,由值长现场组织实操培训;每月由电站职工轮流进行一次技术讲课、一次技术问答、组织一次考试;每年度开展一次技能竞赛,并利用机组大修的机会落实技能培训,通过强化技能培训,提升员工综合素质,逐步培养起一支运检合一、一岗双责的队伍。”黔北水电厂厂长张全宏坦言,正是按照“缺什么、补什么、用什么、学什么”的思路开展职工技能培训,以赛促学,初见成效。

强化主体责任,夯实安全基础,保障电力供应

为夯实基础管理,确保绿色、稳定电力供应,黔北水电厂把“123456”安全管理理念融入安健环体系建设,推动安全生产关口前移。通过健全完善安全生产管理机制体制,落实安全生产主体责任、双重预防机制建设、安健环体系建设、人员素质技能提升,在“全员安全生产责任制”行动清单中,从目标、计划、措施、行动四个方面跟踪落实生态环保工作落地情况,使安全责任由“少数人负责”向“人人有责”转变。

征途二十载 打造中小水电标杆企业

开展检修维护现场。周常舜摄

“强化落实安全生产主体责任就是严格管理的认识,按照‘管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全’的宗旨,认真履行工作职责,在检修、技改项目方案审核中从技术管理要求落实安全措施把好关,在日常管理中严格按照‘两票、三制’管理要求落实。”张全宏表示,通过每日巡查、月度安全文明生产检查、专业性安全大检查、季节性安全排查等形式,强化生产现场风险管控,梳理监管盲区、管理漏洞,查漏补缺,牵头制定各类安全大检查方案,按照“五落实”原则进行整改闭环,为二十年安全生产奠定了坚实基础。

强化党建引领,依法从严治企,提升治理水平

黔北水电厂党委紧紧围绕贵州金元“543”党建工作总体思路,按照“五个必须”要求推动党建工作、党风廉政建设和安全生产“一岗双责”责任一体落实促进安全生产管理提升。

征途二十载 打造中小水电标杆企业

黔北水电厂技能竞赛现场。赵毅摄

“我们优先考虑河流生态得以修复,完成七里塘、沙坝等10座水电站生态泄放监测设施改造工作,积极探索绿色经济发展的新模式,明确各电站生态泄放方式和流量标准,将各电站生态流量设备纳入一类设备管理,努力推动企业经营持续发展。”张宗坤介绍,为打好生态环保攻坚战,黔北水电厂率先在贵州金元水电板块开展垃圾分类管理,避免环境污染事件发生,并与有资质单位签订协议,对生产废油及废旧蓄电池进行规范处置,提高再生资源的利用,进一步杜绝生态环保事件发生。

按照“一站一策”整改要求,黔北水电厂安装了生态流量监控设施,实现动态视频监控,小水电清理整改工作促进水电站的管理工作迈上了新台阶。”先后共完成60项生态环保两清单和95项合法手续办理工作,不断推进合法合规管理。同时积极开展天生桥、马槽河、漾头水电站电磁辐射检测工作及漾头水电站大坝二类坝治理,实现企业合法合规经营。

传承红色基因,践行绿色理念,促高质量发展

在国家电投集团“绿色、创新、融合,真信、真干、真成”企业核心价值观引领下,充分发挥遵义红色历史文化的作用,以“红色”带动“绿色”,将“红色”基因转化为“绿色”发展动力,依托红色资源,写好绿色文章,为实现黔北水电厂高质量发展奠定坚实基础。

黔北水电厂牢固树立“绿水青山就是金山银山”的理念,坚持生态优先、绿色发展,不断提炼“绿色小水电”示范电站建设良好实践,通过建立小水电绿色可持续发展的长效机制,推动黔北水电厂积极申报“绿色小水电站”,取得了较好成绩。目前,已有7座电站获“绿色小水电示范电站”称号。

“为打好‘增量牌’,我们围绕集团公司‘2035’一流战略、贵州金元高质量发展的工作部署,践行贵州金元‘十四五’规划蓝图,率先锁定务川洞溪80万千瓦抽水蓄能电站项目开发权,在2022年获得务川、正安县54万千瓦风电项目年度计划。”张全宏介绍,不仅如此,正安班竹铁矿100兆瓦风电项目于2023年8月8日核准,下一步将积极推进项目开工所需各项任务,力争早日建成投产。(李志瑶)

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